Si desea obtener más información sobre habilidades duras y blandas, o si desea determinar qué desarrollar a continuación, este artículo es para usted. Obtenga una lista de habilidades blandas y duras, luego podrá aplicar este conocimiento en su Hoja de Vida.
¿Que son las habilidades blandas?
Las habilidades blandas son skills interpersonales que describen cómo trabajas e interactúas con los demás. Es posible que ni siquiera piense en las habilidades blandas como habilidades, ya que generalmente se aprenden en el trabajo y a través de las interacciones diarias con los demás, como saber cómo trabajar en equipo o ser un buen comunicador. Las habilidades blandas también se comparan a veces con rasgos de personalidad en lugar de habilidades, pero las personas que piensan de esta manera no entienden la situación en su totalidad. De hecho, estas habilidades son fundamentales para comprender cómo trabajar en colaboración y tener éxito en el lugar de trabajo.
¿Cuales son las habilidades blandas?
Las habilidades blandas de una persona pueden ayudarla a sobresalir en un trabajo o carrera. Una persona con fuertes habilidades blandas a menudo tiene más éxito que una sin ellas porque tiene la capacidad de hacer bien su trabajo y también tiene las habilidades sociales necesarias para el éxito. A continuación te mencionamos algunos ejemplos de habilidades blandas:
Habilidades blandas ejemplos:
En este pequeño listado podras conocer alguno de los tipos de habilidades blandas que puedes utilizar en tu hoja de vida.
- Comunicación
- Flexibilidad
- Liderazgo
- Motivación
- Paciencia
- Persuasión
- capacidad de resolución de problemas
- Trabajo en equipo
- Gestión del tiempo
- Ética de trabajo
➡ Ver también: Habilidades para una Hoja de Vida
¿Cual es la importancia de las habilidades blandas?
Cuando hablamos de las habilidades blandas, también conocidas como ‘soft skills’, nos referimos a diferentes cualidades de la inteligencia emocional. Estas son cualidades de cada personalidad, habilidades sociales, comunicación, lenguaje, hábitos personales, amistad y optimismo que caracteriza a las relaciones con otras personas, incluyendo el sentido común y una actitud flexible positiva.
Las habilidades blandas más atractivas para el departamento de recursos humanos son: el liderazgo, la confianza, la iniciativa, la motivación, la reflexión, la humildad, el aprendizaje, el compañerismo, la lealtad y más.
Hoy es crucial incluirlos en la educación universitaria para preparar a los jóvenes para convertirse en profesionales. No se trata solo de brindarles conocimientos, se trata de hacerlos crecer como personas y ayudarlos a desarrollar diferentes cualidades que deben ir de la mano con su crecimiento laboral.
Como desarrollar habilidades blandas de una personas
Mucha gente piensa que una persona con buenas habilidades blandas es alguien agradable, alguien que tiene empatía o alguien que sabe escuchar. Pero hay muchas otras cualidades que hacen a una persona con habilidades blandas. Desarrollar estas habilidades puede ser difícil y lleva tiempo, pero vale la pena el esfuerzo. A continuación te dejamos una guiá para que puedas desarrollar tus habilidades blandas en el trabajo. En Formato Pdf totalmente Gratis.
¿Qué son las habilidades duras?
Las habilidades duras son habilidades técnicas que poseen los profesionales. Entonces estamos hablando de habilidades adquiridas a lo largo de una carrera o en instituciones académicas que capacitan a los profesionales para desempeñar su trabajo.
Las habilidades duras son habilidades que se pueden aprender a través de la educación formal, la capacitación o la experiencia laboral. Son el tipo de habilidades que puedes usar en una entrevista de trabajo.
Algunos ejemplos de habilidades duras incluyen:
- Hablar inglés fluido
- Conocimiento del paquete de Microsoft Office
- -conocimiento de HTML y CSS
- Conocimiento de photoshop
- -conocimiento de adobe illustrator
➡ Articulo Relacionado: Debilidades para decir en una entrevista de trabajo
Ejemplos de habilidades duras
Nuestro staff preparo un listado de 10 habilidades duras de diferentes áreas para que puedas tener en cuenta a la hora de acudir a una entrevista de trabajo. Con estos ejemplos tendrás una idea de cómo actuar y responder ante las preguntas más frecuentes en una entrevista laboral.
Las habilidades duras o hard skills, son habilidades muy variadas y dependen tu puesto. Son adquiridas a través de la formación tradicional.
Las habilidades duras que desarrolle dependerán de su título, duración del cargo y trabajo. Por lo general, puede encontrarlos en las descripciones de trabajo como habilidades requeridas. Hay innumerables habilidades duras, pero aquí hay algunos ejemplos de habilidades duras en diferentes sectores:
➡ Habilidades duras en marketing y diseño:
- Desarrollo de briefs creativos.
- Escribir y editar
- Diseño gráfico
- Gestión de campañas de marketing
- Optimización de motores de búsqueda (SEO)
➡ Habilidades duras de ingeniería:
- Servicio de almacenamiento en la nube
- Aprendizaje autodidacta
- Lenguaje de programación (JavaScript, Java, C++, HTML, Python) el mantenimiento del servidor
➡ Habilidades duras estratégicas:
- Análisis de negocios análisis de los datos
- Visualización de datos
- Ciencias de la Información Análisis de riesgo
➡ Habilidades duras de desarrollo de productos:
- Estrategia de marketing (GTM)
- Encuesta de mercado investigación de usuarios
- Diseño basado en la experiencia del usuario
➡ Habilidades financieras duras:
- Contabilidad
- Emitir informe de gastos predecir
- Gestión contable del libro mayor
➡ Habilidades informáticas:
- Gestión de la información la seguridad cibernética
- Acuerdo de nivel de servicio (SLA)
- Habilidades duras generales:
- Domina más de un idioma gestión de proyectos
- Competencia en herramientas específicas de roles como Google Analytics
Diferencia entre habilidades blandas y duras
Las habilidades blandas a menudo se ven como una forma de hacerse más agradable y de salir adelante en el lugar de trabajo. Estas habilidades son importantes porque se utilizan en todos los aspectos de la vida. Se pueden usar en casa, con amigos y en el lugar de trabajo.
Las habilidades duras, por otro lado, son más tangibles y específicas que las habilidades blandas. Por ejemplo, si tiene la habilidad fuerte de poder hablar español con fluidez, entonces es más fácil para usted encontrar un trabajo que requiera esta habilidad que si solo tuviera habilidades blandas como poder comunicarse bien o ser bueno para trabajar con otros. Ver Cuadro de habilidades blandas y duras ejemplos ⬇:
Habilidades blandas:
- Comunicación
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Inteligencia emocional
- Adaptabilidad
Habilidades duras:
- Programación
- Marketing
- Técnico en Refrigeración
- Electricidad automotor
- Analista
Cuadro comparativo de habilidades blandas y duras
Este cuadro compara las habilidades duras y blandas con la ayuda de una tabla. También proporciona información sobre las habilidades que se necesitan en diferentes industrias.
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