Qué decir en una entrevista de trabajo

En este artículo, abordaremos cómo prepararse y qué decir en una entrevista de trabajo. Examinaremos los aspectos clave, desde la preparación previa hasta la conclusión de la entrevista y las preguntas frecuentes al final.

Preparación previa a la entrevista

Investiga sobre la empresa

Antes de la entrevista, investiga sobre la empresa, su cultura y su misión. Esto te permitirá hablar de cómo tus habilidades y experiencia se alinean con los objetivos de la empresa. Además, demuestra tu interés y entusiasmo por la posición.

Identifica tus habilidades y logros

Reflexiona sobre tus habilidades y logros relevantes para el puesto. Prepara ejemplos concretos para demostrar cómo has aplicado estas habilidades en situaciones laborales anteriores.

Prepara tus respuestas a preguntas comunes

Practica tus respuestas a preguntas comunes de entrevistas, como «¿Por qué deberíamos contratarte?» o «¿Cuál es tu mayor debilidad?». Prepararte con anticipación te ayudará a sentirte más seguro durante la entrevista.

🔎 Ver también: Fortalezas y debilidades para una entrevista

Cómo causar una buena impresión en una Entrevista Laboral

Viste adecuadamente

La vestimenta es importante para causar una buena impresión en la entrevista. Asegúrate de vestirte de manera profesional y adecuada para el ambiente de trabajo de la empresa.

Aquí hay algunos consejos para vestir apropiadamente en una entrevista de trabajo:

1. Investiga la cultura de la empresa: Antes de la entrevista, investiga sobre la empresa y su cultura para tener una idea de cómo se visten los empleados. Algunas empresas pueden tener un ambiente más formal, mientras que otras pueden ser más casuales.
2. Opta por lo seguro: Si no estás seguro de cuál es el código de vestimenta de la empresa, es mejor optar por un atuendo más formal que uno demasiado casual. Un traje y corbata para hombres y un traje de falda o pantalón para mujeres son opciones seguras.
3. Viste de forma conservadora: Asegúrate de que tu atuendo sea apropiado y conservador. Evita la ropa demasiado reveladora, ajustada o con estampados llamativos. Los colores neutros como el negro, gris, azul marino y blanco son opciones clásicas y seguras.
4. Presta atención a los detalles: Asegúrate de que tu ropa esté limpia, bien planchada y en buen estado. Los zapatos también deben estar limpios y pulidos. Estos detalles pueden parecer menores, pero demuestran que te preocupas por tu apariencia y que eres un profesional.
5. Evita exagerar con los accesorios: Los accesorios, como joyas, corbatas o pañuelos, deben ser discretos y no distraer la atención de tu atuendo en general. Opta por joyas simples y evita piezas grandes o llamativas.
6. Cuida tu higiene personal: Antes de la entrevista, asegúrate de bañarte, lavarte el cabello, cepillarte los dientes y usar desodorante. Evita usar perfumes o colonias fuertes, ya que pueden ser molestos para algunas personas.
7. Elige un peinado apropiado: Opta por un peinado limpio y profesional que no distraiga ni requiera un ajuste constante durante la entrevista. Si tienes el cabello largo, es posible que desees recogerlo en un moño o una cola de caballo.
8. Prueba tu atuendo antes de la entrevista: Al menos un día antes de la entrevista, prueba tu atuendo completo para asegurarte de que te quede bien y te sientas cómodo con él. Esto te dará tiempo para hacer ajustes o cambios si es necesario.
9. Lleva contigo elementos esenciales: Asegúrate de llevar contigo elementos esenciales, como una copia impresa de tu currículum vitae, una lista de referencias y, si es necesario, un portafolio de tu trabajo. Lleva estos artículos en una carpeta o maletín limpio y ordenado.
10. Adapta tu atuendo a la situación: Aunque estos consejos son aplicables a la mayoría de las entrevistas, también es importante adaptar tu atuendo a la situación específica. Por ejemplo, si estás entrevistando para un puesto en una empresa creativa o de moda, es posible que desees expresar tu estilo personal de una manera más audaz. En estos casos, investiga sobre la empresa y adapta tu vestimenta en consecuencia.

Vestir adecuadamente para una entrevista de trabajo es esencial para causar una buena impresión y mostrar tu profesionalismo. Siguiendo estos consejos, podrás presentarte de la mejor manera posible y aumentar tus posibilidades de éxito en la entrevista.

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Llega puntualmente

Llegar puntual a la entrevista demuestra responsabilidad y respeto por el tiempo del entrevistador. Si es posible, llega unos minutos antes para tener tiempo de relajarte y prepararte mentalmente.

Muestra una actitud positiva

Durante la entrevista, muestra una actitud positiva y entusiasta. Sonríe, mantén contacto visual y escucha atentamente al entrevistador. Esto te ayudará a establecer una buena conexión con la persona que te entrevista.

Consejos para responder preguntas en la entrevista

Cómo hablar sobre tus habilidades y experiencia

Cuando hables de tus habilidades y experiencia, utiliza ejemplos específicos que demuestren cómo has aplicado estas habilidades en situaciones laborales anteriores. Sé honesto y destaca cómo tus habilidades pueden beneficiar a la empresa.

Qué decir sobre tus debilidades

Al hablar de tus debilidades, sé sincero, pero también menciona cómo estás trabajando para mejorar en esas áreas. Esto demuestra tu capacidad para crecer y aprender de tus errores.

Cómo responder a preguntas sobre tus metas profesionales

Cuando te pregunten sobre tus metas profesionales, trata de vincular tus objetivos personales con los de la empresa. Habla sobre cómo esperas crecer dentro de la organización y cómo puedes contribuir al éxito de la empresa a largo plazo.

10 Preguntas que debes hacer al entrevistador

Al final de la entrevista, es probable que el entrevistador te dé la oportunidad de hacer preguntas. Aprovecha esta oportunidad para demostrar tu interés y conocimiento sobre la empresa. Puedes preguntar sobre la cultura laboral, oportunidades de crecimiento y expectativas del puesto. Aquí tienes algunas sugerencias de preguntas que puedes hacer:

1. ¿Cuáles son las responsabilidades clave del puesto?

Preguntar sobre las responsabilidades te brinda una comprensión más clara del rol y te permite evaluar si es adecuado para ti.

2. ¿Cómo es un día típico en este puesto?

Esta pregunta te ayudará a obtener una visión realista del trabajo diario y a identificar si es compatible con tus expectativas y preferencias laborales.

3. ¿Cuáles son las expectativas de desempeño para los primeros 3-6 meses en el puesto?

Conocer las expectativas de desempeño te permitirá evaluar si puedes cumplir con las metas y cómo puedes contribuir al éxito de la empresa.

4. ¿Cómo describiría la cultura de la empresa?

La cultura empresarial puede ser un factor importante para determinar si te sentirás cómodo y comprometido en tu puesto. Esta pregunta te ayudará a obtener información sobre el ambiente laboral y los valores de la empresa.

5. ¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa?

Preguntar sobre las oportunidades de desarrollo te dará una idea de cómo puedes avanzar en tu carrera dentro de la organización.

6. ¿Qué tipo de formación o apoyo se ofrece a los nuevos empleados?

Esta pregunta te permitirá saber si la empresa ofrece recursos para ayudarte a adaptarte y a tener éxito en tu nuevo puesto.

7. ¿Cuáles son los desafíos más significativos que enfrenta la empresa o el departamento actualmente?

Conocer los desafíos te dará una perspectiva sobre el contexto en el que trabajarás y te permitirá identificar áreas en las que podrías contribuir.

8. ¿Cómo evalúa el éxito en este puesto?

Preguntar cómo se mide el éxito te proporcionará información sobre las métricas y los objetivos clave que deberás alcanzar.

9. ¿Cuál es el proceso de seguimiento después de esta entrevista? ¿Cuándo puedo esperar recibir noticias?

Hacer esta pregunta te dará una idea del tiempo que tomará la decisión de contratación y cuándo podrás esperar una respuesta.

10. ¿Hay algo más que deba saber sobre la empresa o el puesto que no hemos discutido?

Esta pregunta te brinda la oportunidad de obtener información adicional que no se haya abordado durante la entrevista y muestra tu deseo de conocer todos los aspectos del puesto y la empresa.

Recuerda que las preguntas que hagas deben reflejar tu interés en el puesto y la empresa, así como tu deseo de comprender cómo puedes contribuir al éxito de la organización. Además, es importante adaptar tus preguntas a la conversación que has tenido con el entrevistador y no limitarte a una lista preestablecida. Esto demuestra que has estado atento y que te has comprometido con la entrevista.

Errores comunes a evitar en la Entrevista de Trabajo

Evita errores comunes como llegar tarde, hablar mal de empleadores anteriores o mentir sobre tu experiencia. Estos errores pueden dañar tu credibilidad y disminuir tus posibilidades de obtener el trabajo.

A continuación, se detallan algunos errores comunes que debes evitar durante una entrevista de trabajo para aumentar tus posibilidades de éxito:

1. Llegar tarde: Llegar tarde a la entrevista puede hacer que el entrevistador piense que no eres responsable o que no te importa el trabajo. Siempre es mejor llegar unos minutos antes para causar una buena impresión.
2. No investigar sobre la empresa: No tener conocimiento sobre la empresa, sus objetivos y su cultura puede hacer que parezca que no te has preparado adecuadamente para la entrevista. Dedica tiempo a investigar sobre la empresa antes de la entrevista.
3. Vestir inapropiadamente: La vestimenta inapropiada puede transmitir falta de profesionalismo. Asegúrate de vestirte de acuerdo con las normas de la empresa o del sector en el que estás solicitando empleo.
4. Hablar mal de empleadores anteriores: Hablar mal de empleadores anteriores puede hacer que el entrevistador crea que tienes una actitud negativa o que no eres leal. En lugar de eso, enfócate en lo que aprendiste en empleos anteriores y cómo estas experiencias te han preparado para el puesto actual.
5. Mentir sobre tu experiencia o habilidades: Ser deshonesto acerca de tu experiencia laboral o habilidades eventualmente puede salir a la luz y dañar tu reputación. En lugar de mentir, destaca tus habilidades transferibles y la voluntad de aprender.
6. No hacer preguntas al entrevistador: No hacer preguntas al entrevistador puede dar la impresión de que no estás interesado en el puesto o en la empresa. Prepara algunas preguntas para hacer al entrevistador al final de la entrevista.
7. No escuchar atentamente: No prestar atención a las preguntas del entrevistador o interrumpirlo mientras habla puede ser percibido como falta de respeto. Escucha atentamente y piensa en tus respuestas antes de hablar.
8. Uso excesivo de muletillas o lenguaje informal: Evita usar muletillas como «eh», «um» o «bueno» en exceso, ya que pueden hacer que parezcas inseguro o poco profesional. También evita el uso de jerga o lenguaje muy informal.
9. No mostrar entusiasmo o interés: Un entrevistador quiere ver que estás emocionado por la oportunidad de trabajar en la empresa. Muestra entusiasmo e interés en el puesto y la organización a lo largo de la entrevista.
10. No adaptar tus respuestas al puesto específico: Asegúrate de adaptar tus respuestas a las necesidades y expectativas del puesto específico para el que te postulas. Esto demuestra que has prestado atención a los detalles de la oferta de empleo y que te has preparado adecuadamente.
11. No prestar atención a tu lenguaje corporal: El lenguaje corporal también juega un papel importante en la entrevista. Mantén contacto visual, siéntate derecho y evita cruzar los brazos o moverte inquietamente, ya que estos gestos pueden transmitir nerviosismo o desinterés.
12. Ser demasiado modesto o exagerar tus logros: Encontrar un equilibrio entre ser modesto y destacar tus logros es importante. No subestimes tus habilidades, pero tampoco exageres tus logros de manera que parezca poco realista.

En resumen, evita estos errores comunes durante la entrevista de trabajo para causar una buena impresión en el entrevistador y aumentar tus posibilidades de conseguir el empleo. La preparación y la práctica son clave para evitar estos errores y sentirte seguro durante la entrevista

Cómo cerrar la entrevista de Trabajo

Al final de la entrevista, agradece al entrevistador por su tiempo y reitera tu interés en la posición. Puedes mencionar brevemente cómo tus habilidades y experiencia te hacen un candidato ideal para el puesto. Cerrar la entrevista de manera efectiva es importante para dejar una impresión duradera en el entrevistador y reiterar tu interés en el puesto. Sigue estos pasos para cerrar la entrevista de manera exitosa:

1. Resumir tus puntos clave: Aprovecha los últimos minutos de la entrevista para resumir tus puntos clave y cómo tus habilidades y experiencia se alinean con las necesidades del puesto. Esto te ayudará a reforzar tus argumentos y a dejar una impresión positiva en el entrevistador.
2. Hacer preguntas: Si no has tenido la oportunidad de hacer preguntas durante la entrevista, este es el momento de hacerlo. Prepara algunas preguntas relevantes y bien pensadas que demuestren tu interés en la empresa y el puesto. Por ejemplo, puedes preguntar sobre la cultura de la empresa, oportunidades de desarrollo profesional o desafíos específicos del puesto.
3. Reiterar tu interés en el puesto: Antes de despedirte, asegúrate de reiterar tu interés en el puesto y en trabajar para la empresa. Esto ayudará a transmitir tu entusiasmo

Conclusión

Prepararse adecuadamente y saber qué decir en una entrevista de trabajo es crucial para causar una buena impresión y aumentar tus posibilidades de conseguir el empleo. Desde la investigación previa hasta la forma de responder a las preguntas y cómo cerrar la entrevista, seguir estos consejos te ayudará a destacarte entre los demás candidatos y a demostrar que eres la persona adecuada para el puesto.

Preguntas Frecuentes (FAQs)

¿Cómo puedo investigar sobre la empresa antes de la entrevista?

Puedes investigar sobre la empresa visitando su sitio web oficial, leyendo artículos de noticias relacionados y revisando sus perfiles en redes sociales. También puedes hablar con personas que trabajen o hayan trabajado en la empresa para obtener una perspectiva interna.

¿Cuánto tiempo debo dedicar a prepararme para una entrevista?

La cantidad de tiempo que debes dedicar a prepararte para una entrevista varía según el individuo y la posición. Sin embargo, es recomendable comenzar a prepararse al menos una semana antes de la entrevista para poder investigar sobre la empresa, practicar tus respuestas y preparar tus preguntas.

¿Qué debo hacer si no tengo experiencia laboral previa en el campo?

Si no tienes experiencia laboral previa en el campo, enfócate en tus habilidades transferibles, estudios y experiencias extracurriculares o voluntariado que puedan ser relevantes para el puesto. Durante la entrevista, habla sobre cómo estas experiencias te han proporcionado las habilidades necesarias para tener éxito en el trabajo.

¿Cómo puedo mantener la calma durante la entrevista?

Practicar la respiración profunda y la visualización positiva antes de la entrevista puede ayudarte a mantener la calma. Además, recuerda que es normal sentir nervios y que el entrevistador también entiende esto. Trata de concentrarte en las preguntas y en dar lo mejor de ti mismo.

¿Es necesario enviar una carta de agradecimiento después de la entrevista?

Aunque no es obligatorio, enviar una carta de agradecimiento después de la entrevista es una buena práctica. Esto demuestra tu interés en el puesto y tu aprecio por la oportunidad de entrevistarte. Además, puede ayudarte a destacar entre otros candidatos y a reforzar una impresión positiva.

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