Hay muchos aspectos en una entrevista de trabajo. El primero es la propia entrevista en sí. Querrá estar bien preparado para esto, con preguntas listas y una buena comprensión de la empresa. El segundo aspecto es la preparación que ocurre antes de la entrevista, como investigar la empresa y preparar su currículum y carta de presentación.
El tercer aspecto es lo que haces después de la entrevista, si salió bien o no tan bien. Esto incluye hacer un seguimiento con correos electrónicos de agradecimiento y asegurarse de que está haciendo un seguimiento de cualquier referencia que le hayan dado.
Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo
Introducción: Pasos para prepararse para una entrevista de trabajo
Una entrevista de trabajo es un momento para mostrar tus habilidades y experiencia, así como tu personalidad. Para hacer esto, debes estar preparado con algunas cosas.
– Vestir apropiadamente a la cultura y entorno de la empresa.
– Investigue la empresa para que pueda hacer preguntas inteligentes sobre su cultura e industria
– Prepare respuestas para preguntas comunes de entrevistas, como «¿Cuáles son sus puntos fuertes?» o «¿Cuál es el desafío más difícil al que te has enfrentado?»
¿Cuáles son las preguntas más comunes y difíciles que se les hacen a los candidatos en una entrevista?
Existen miles de tipos de preguntas en una entrevista de trabajo que el entrevistador puede hacerte dependiendo del cargo al que postules. Sin embargo, hay algunas preguntas típicas que el entrevistador hará durante la entrevista laboral sin duda alguna.
Las preguntas de entrevista más comunes son sobre la empresa y la experiencia laboral previa del candidato.
Los entrevistadores suelen preguntar a los candidatos sobre su experiencia laboral anterior, su motivación para postularse para el puesto y lo que piensan de la empresa. La pregunta más difícil es cuando un entrevistador le pregunta a un candidato qué haría si estuviera en una situación en la que tuviera que tomar una decisión.
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¿Cómo respondes a la pregunta «¿Cuál es tu mayor debilidad?»
La respuesta más común a esta pregunta es que eres demasiado duro contigo mismo. Pero, ¿y si no lo eres? ¿Qué pasa si tu mayor debilidad es que no trabajas lo suficiente? ¿O que eres demasiado perezoso?
Si su debilidad es no poder trabajar muchas horas, es probable que el entrevistador piense que esto podría ser un problema en el futuro. Debe tratar de mostrarles cuánto tiempo y esfuerzo pone en su trabajo contándoles sobre un momento en el que se quedó hasta tarde en la oficina. Si su debilidad es la pereza, lo mejor es que lo reconozca y explique cómo ha afectado esto a su desempeño anterior.
¿Cómo respondes a la pregunta «¿Por qué deberíamos contratarte?»
Es importante transmitir confianza en uno mismo y en sus capacidades. Esto hará que el entrevistador sienta que usted es alguien en quien se puede confiar y que no se deja intimidar fácilmente.
Esta pregunta se hace a menudo porque es la primera oportunidad que tiene un empleador de averiguar qué tipo de persona está entrevistando. Debe demostrar que tiene un buen conocimiento de la empresa, sus objetivos y sus valores.
También es importante ser honesto acerca de las deficiencias o debilidades que pueda tener, pero no se detenga en ellas ni permita que le impidan hablar sobre sus fortalezas.
¿Cómo respondes a la pregunta «Cuáles son tus áreas de interés o hobbies?
Intereses y pasatiempos que harán que los empleadores lo noten
Los intereses y pasatiempos son los que te hacen destacar entre la multitud. Cuando solicite un trabajo, el empleador querrá saber cuáles son sus intereses, para poder contratar a alguien que sea adecuado para la empresa. Los empleadores quieren saber que usted será feliz en su entorno y que disfrutará trabajando allí.
Algunos de los intereses y pasatiempos más comunes que buscan los empleadores son:
1) Deportes: si le gustan los deportes, es probable que su equipo favorito sea uno de los equipos en los que tiene interés. Esto podría incluir cualquier cosa, desde hockey hasta fútbol o fútbol, según el lugar donde vivas.
2) Música: ya sea jazz o rock, la música es algo con lo que las personas a menudo se conectan y disfrutan escuchándola.
Consejos para responder adecuadamente:
Importante mencionar alguna actividad en grupo, esto demostrará tu capacidad de relacionarte con los otros. Además, menciona otras actividades que vayan de acuerdo con tu personalidad.
➡ Preguntas y respuestas en una entrevista de trabajo
Respondiendo a la pregunta ‘¿Qué lo motivó a postularse para esta oferta de trabajo?’ en diferentes situaciones.
Cómo responder cuando estás desempleado
Estar desempleado no es una experiencia agradable. Puede ser un momento difícil tanto para la persona como para su familia. Pero no tiene que ser todo pesimismo. Los desempleados deben tratar de mantenerse positivos y enfocarse en el futuro.
Hay muchas maneras en que una persona desempleada puede volver a ponerse de pie. Pueden explorar diferentes opciones, como el voluntariado o dedicarse a un pasatiempo, como cocinar o pintar, para dejar de pensar en estar desempleados. Si están considerando iniciar su propio negocio, deben investigar lo que necesitan para hacerlo, como financiación o asesoramiento legal, antes de tomar cualquier decisión.
Cómo responder cuando ya tienes un trabajo
Lo primero que debe hacer es asegurarse de no ser víctima del síndrome de las «uvas agrias». Si es así, entonces es hora de dar un paso atrás y evaluar la situación de manera objetiva. Si la oferta de trabajo no es lo que esperabas, entonces podría ser una buena idea que consideres otras opciones. Al evaluar sus opciones, es importante que piense en qué tipo de ambiente de trabajo lo haría feliz y si la compañía ofrece o no beneficios como atención médica y planes de jubilación que satisfagan sus necesidades.
Si no hay nada malo con la oferta, entonces podría ser el momento de negociar el salario y los beneficios antes de aceptar el puesto. Esto le dará más poder de negociación cuando negocie con su empleador actual si decide que quiere mantenerlo a bordo como
Cómo responder cuando está probando una nueva carrera profesional o incursionando en una nueva industria
- El primer paso es identificar el puesto de trabajo que le interesa. El segundo paso es investigar la industria y la empresa que le interesan.
- El tercer paso es averiguar si sus habilidades y experiencia serán adecuadas para el puesto.
- El cuarto paso es escribir una carta de presentación que venda sus habilidades y experiencia.
- El quinto paso es hacer un seguimiento con una llamada telefónica o un correo electrónico con su currículum adjunto.
Conclusión: ¿Qué me motivó a aplicar a esta oferta de trabajo? Las respuestas son tan variadas como la vida misma.
Nunca es fácil decidirse por una oferta de trabajo. Hay muchos factores que nos motivan a aceptar o no una oferta de trabajo.
Siempre me ha fascinado la idea de trabajar en un entorno en el que pueda usar mi creatividad y habilidades todos los días. Esto fue lo que me motivó a aplicar a esta oferta de trabajo.
Menciona cualidades y defectos que te caractericen
¿Cuáles son esas cualidades y defectos que te caracterizan? ¿En qué podría esto contribuir o afectar en tu trabajo?
Consejos para la respuesta:
En cuanto a la calidad, se mencionan mejor el trabajo en equipo, la iniciativa y las cualidades que incluyen la responsabilidad. ¡A los reclutadores les encanta esto! En cuanto a tus defectos, menciona siempre un defecto que pueda considerarse una cualidad, como «ser perfeccionista, ser meticuloso» y que no afecte directamente al puesto al que postulas. O una buena idea podría ser mencionar un defecto no relacionado con el trabajo, como la «bulimia», pero tenga cuidado de cómo lo menciona, porque cada detalle cuenta.
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¿Por qué quieres cambiar de empresa o de puesto?
Es muy importante que no mencione información negativa sobre su empresa en esta pregunta, ya que esto lo hará parecer desleal a la empresa y hará que los reclutadores duden en llevarlo al siguiente paso en el proceso de selección.
Consejos para la respuesta:
Si actualmente está trabajando: Nunca mencione su insatisfacción con su trabajo actual. Si es así, no hables mal de tu empresa. Dale la vuelta y resalta tu deseo de crecer profesionalmente, mejorar ciertas áreas y adquirir nuevos conocimientos.
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¿Por qué elegirte entre otros candidatos?
Para esta pregunta también puedes apoyarte en la información que encuentres sobre la misión, visión y valores de la empresa a la que estás postulando. Explícales que tienes una relación cercana con ellos y que puedes ser la persona adecuada.
Consejos de respuesta:
Indique las habilidades y cualidades que posee y que están estrechamente relacionadas con el puesto que está solicitando, y elija sabiamente lo que es de valor para la empresa.
¿Cómo es su relación con su equipo de trabajo?
Nunca menciones los inconvenientes que tienes o que apenas disfrutas trabajar en equipo. Enfatice que tiene buenas relaciones interpersonales y, si fuera un líder de proyecto, comente brevemente uno de los proyectos y cómo el trabajo en equipo ayudó a llevarlo a cabo.
Consejos de respuesta:
Habla siempre en positivo, y si destacas algo negativo, muestra cómo se abordó.
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¿Cuánto sabe sobre nuestra empresa y nuestro campo de actividad?
Cuando responda esta pregunta, es posible que haya mencionado cosas sobre la empresa en preguntas anteriores, como sugerimos anteriormente.
Aquí podrás conocer más a fondo tu conocimiento de la empresa y de la industria, complementando la información que mencionaste en otras preguntas sobre entender la empresa.
Consejos de respuesta:
¡Menciona lo que sabes sobre la empresa y encuentra algo interesante! Muestra que te has tomado la molestia de investigarlos y aprender más sobre sus actividades.
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¿Cuánto aspira ganar por mes?
El salario es una recompensa por el trabajo realizado. Son una necesidad básica que es necesaria para vivir cómodamente en sociedad. Los salarios también pueden verse como un reflejo del valor que tiene el trabajo de uno en la sociedad. Cuanto más valor tenga el trabajo de uno, mayor será su aspiración salarial.
Los tres principales factores que pueden influir en la aspiración salarial de un individuo son: sus necesidades, expectativas y normas sociales. Las necesidades se refieren a las necesidades esenciales de un individuo, como comida, vivienda y ropa, mientras que las expectativas se refieren a necesidades o deseos, como tener un automóvil o viajar al extranjero de vacaciones todos los años. Las normas sociales se refieren
Algunas de las razones de las aspiraciones salariales son:
- – El deseo de tener un estilo de vida más cómodo.
- – La necesidad de mayores ingresos para brindar mejores condiciones de vida.
- – La necesidad de mayores ingresos para mantener a su familia.
Consejos para la respuesta:
Esta es una respuesta muy importante para planificar con anticipación. Es importante ser coherente con su conocimiento, título y posición.
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¿Cree que le faltan los conocimientos necesarios para este puesto?
Consejos de respuesta:
La humildad y la sinceridad son siempre importantes. Si realmente no sabes algo, habla y muestra tu entusiasmo por aprender y mejorar.
Como todo en la vida es trabajo, constancia y constancia. Prepárate para cada detalle de la entrevista y no pierdas una buena oportunidad laboral.
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